Az 51/2013. (VII.15.) EMMI rendelet előírásai alapján
Kire terjed ki a rendelet?
a munkavállalót foglalkoztató egészségügyi szolgáltatóra,
b) * az egészségügyi szolgáltatónál közalkalmazotti jogviszonyban, munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati viszonyban, állami szolgálati jogviszonyban, valamint szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott, egészségügyi tevékenységet végző természetes személyre,
c) a b) pont hatálya alá nem tartozó, az egészségügyi szolgáltatónál a szolgáltató működőképességének, illetve az egészségügyi szolgáltatások üzemeltetésének biztosítása céljából munkavégzésre irányuló jogviszony alapján tevékenységet végző természetes személyre, és
d) a közvetlenül az egészségügyi ágazathoz kapcsolódó szolgáltatásokban és tevékenységekben részt vevő gyakornokokra és tanulókra.
Miben tudunk segíteni?
Kompletten elkészítjük a kockázatértékelést, beleértve a kockázatcsökkentő intézkedések megfogalmazása, az oktatási tematika elkészítését is. Keressen minket elérhetőségeink egyikén.
